日前科技部會(huì)同全國婦聯(lián)等共13部門印發(fā)《支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》（以下簡(jiǎn)稱《若干措施》），以進(jìn)一步激發(fā)女性科技人才創(chuàng)新活力。動(dòng)研所工會(huì)組織職工學(xué)習(xí)，立足工作崗位，大家就文件內(nèi)容提出了自己的感想。
孟愛民研究員（女）：《若干措施》就培養(yǎng)造就高層次女性科技人才、完善女性科技人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制、支持孕哺期女性科技人才科研工作、加強(qiáng)女性后備科技人才培養(yǎng)等幾個(gè)方面提出了政策和措施的制定方向，為女性科技人員的事業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。今后在增強(qiáng)女性科技人員的自信心，生育期間政策保障，產(chǎn)后養(yǎng)育社會(huì)保障以及退休年齡和返聘政策等方面要付出更多的努力，以切實(shí)解決女科技工作者在生活工作中遇到的困境。
魏強(qiáng)研究員（男）：《若干措施》是鼓勵(lì)女科技工作者發(fā)揮更大作用，應(yīng)避免在落實(shí)過程中造成被“照顧”，甚至受歧視的負(fù)面影響。女科技工作者是我國科技團(tuán)隊(duì)的重要組成部分，特別是隨著國家生育政策的逐步開放，不能因?yàn)椴溉楫a(chǎn)假等錯(cuò)失平等機(jī)會(huì)。且各地方及單位應(yīng)制定符合政策和自身情況的具體措施，保證《若干措施》文件精神的落地。
高苒副研究員（女）：中國女性在家庭方面承擔(dān)了更多，尤其在女性結(jié)婚生子后，孩子的哺乳養(yǎng)育花費(fèi)相當(dāng)大的精力。上有老下有小的中年困境成為女性職業(yè)生涯延續(xù)的極大牽絆?！度舾纱胧氛媲械貫榕钥萍脊ぷ髡邚亩喾矫孢M(jìn)行了考量，非常及時(shí)，也非常有意義。建議針對(duì)具體實(shí)施細(xì)則的制定方面考慮可行性，使政策合理落地，切實(shí)保障女性科技工作者的權(quán)益是重中之重。
姜曉亮副研究員（女）：女性比男性承擔(dān)著更多家庭的責(zé)任，女性科技人才面臨可支配科研工作時(shí)間無法保證、生育期和職業(yè)發(fā)展上升期時(shí)間重合等現(xiàn)實(shí)問題，這些問題對(duì)女性科技人才職業(yè)發(fā)展造成較大影響。《若干措施》從完善女性科技人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制；支持孕哺期女性科技人才科研工作等方面提出了16條措施。真正解決女性科技工作者職業(yè)發(fā)展的后顧之憂是讓女性科技人才發(fā)揮更大作用的根本。我作為一個(gè)女性科研工作者，愿意為國家科技發(fā)展多做貢獻(xiàn)!
蘇磊副研究員（男）：《若干措施》明確在“十四五”和今后相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)，要堅(jiān)持性別平等、機(jī)會(huì)平等，為女性科技人才成長(zhǎng)進(jìn)步、施展才華、發(fā)揮作用創(chuàng)造更好環(huán)境，努力造就一批具有世界影響力的頂尖女性科技人才。尤其針對(duì)女性科技人才肩負(fù)家庭和生育壓力以及推動(dòng)落實(shí)高級(jí)職稱女性科技人才退休政策等現(xiàn)實(shí)問題，給出了解決方案，為女性科技人才在新時(shí)期科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場(chǎng)中發(fā)揮更大作用營(yíng)造更好環(huán)境在實(shí)現(xiàn)高水平自立自強(qiáng)，建設(shè)世界科技強(qiáng)國中作出新的更大貢獻(xiàn)。
白琳副研究員（女）：作為一個(gè)女性科技工作者在工作中要制定合理的目標(biāo)和規(guī)劃，安排好工作的計(jì)劃和家庭的需要；還有就是要具有樹立積極樂觀和寬容豁達(dá)的良好心態(tài)，做一個(gè)自信、自立、自強(qiáng)的人，并需要維持溝通和交往?！度舾纱胧非袑?shí)解決工作環(huán)境中可能困擾到女性科研人員的問題出發(fā)，希望能落到實(shí)處，真正促進(jìn)女性科技工作者的職業(yè)發(fā)展。
動(dòng)研所女性科研人員占比約54.8%，女性科研人員一直以來都是支撐動(dòng)研所穩(wěn)步發(fā)展的中堅(jiān)力量。動(dòng)研所多年來一直非常重視女性身心健康的發(fā)展，除進(jìn)行職工常規(guī)體檢外，還為女性職工貼心安排特殊的女性專項(xiàng)體檢項(xiàng)目；洗手間內(nèi)安裝自動(dòng)清潔馬桶蓋，并長(zhǎng)期配備女性用品；建設(shè)母嬰室，為孕哺期女性科技人才無憂開展科研工作創(chuàng)造有利條件；深切關(guān)心女性科研人員的退休生活，從生活及政策上提供全方位的保障。
在剛結(jié)束的第九屆工代會(huì)暨第六屆教職代會(huì)上，選舉成立了工會(huì)女職工委員會(huì)，旨在加強(qiáng)工會(huì)女職工委員會(huì)組織建設(shè)及工會(huì)女職工工作，推動(dòng)男女平等基本國策的貫徹落實(shí)，依法表達(dá)與維護(hù)女職工的合法權(quán)益及特殊利益，竭誠為女職工服務(wù)。
研究所將緊隨黨和國家的號(hào)召，依據(jù)政策在考核評(píng)價(jià)、崗位聘用等環(huán)節(jié)，對(duì)孕哺期女性科技人才適當(dāng)放寬期限要求、延長(zhǎng)評(píng)聘考核期限，并全力支持并輔助其進(jìn)行評(píng)聘的相關(guān)工作，同時(shí)盡量簡(jiǎn)化婚產(chǎn)假申請(qǐng)及生育費(fèi)用報(bào)銷、生育津貼申領(lǐng)的流程。全方位為女性科技工作者做好全方位的服務(wù)保障工作，以關(guān)愛代替言語，用行動(dòng)實(shí)踐承諾。
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